CAP 01.- DE SU CONSTITUCION Y FINALIDADES

ESTATUTO ORGANICO DEL COLEGIO DEPARTAMENTAL DE CONTADORES DE COCHABAMBA.-

CAPITULO I.- DE SU CONSTITUCION Y FINALIDADES.-

ARTICULO 1.- El Colegio Departamental de Cochabamba, fue fundado el 21 de Junio de 1947, como Asociación Departamental de Contadores en fecha 13 de Julio de 1947, con la correspondiente aprobación del Estatuto Orgánico y Reglamento Interno. Posteriormente en el V Congreso Nacional Extraordinario de Contadores de Bolivia, reformando su Estatuto Orgánico y Reglamento Interno, aprobado por Resolución Suprema Nº 26134 del 20 de Octubre de 1947, de acuerdo a dicha Resolución Suprema, los Colegios Departamentales y Provinciales deben funcionar en sus sedes respectivas.- En fecha 25 de marzo de 1993 según Resolución Suprema Nº 212286, fue reconocido con Personería Jurídica propia. Es una Institución Jurídica de carácter profesional, goza de autonomía propia y no persigue fines de lucro; con el propósito de disponer con elementos humanos idóneos sujeto a una asociación profesional, democrática y participativa, cuyas funciones contables sirvan para dotar de una mejor administración en el accionar de la sociedad, que les circunda; así también sus labores se desarrollan para defender y promover intereses de sus miembros colegiados otorgándoles representación, asistencia y jerarquía, acorde a la noble y digna profesión, imprescindible para las actividades, progreso del país y de la humanidad toda. El Colegio Departamental de Contadores, esta conformado por profesionales Contadores Públicos y Contadores Generales, con formación a nivel Universitario y Técnico Superior, así como por oficinas o empresas de Contabilidad y Consultoras de Auditoria y otras organizaciones profesionales de la especialidad.

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CAP 02.- DOMICILIO Y DURACION

CAPITULO II DOMICILIO Y DURACION.-

ARTÍCULO 4.- El Colegio Departamental de Contadores tiene como domicilio legal la ciudad de Cochabamba.

ARTICULO 5.- El Colegio Departamental de Contadores de Cochabamba, tiene existencia indefinida e indisoluble como institución, creada para normar y controlar el ejercicio profesional, amparado por leyes nacionales vigentes al respecto.

CAP 03.- DE LA ESTRUCTURA ORGANICA.

CAPITULO III DE LA ESTRUCTURA ORGANICA.-

ARTÍCULO 6.- El colegio Departamental de Contadores de Cochabamba, tiene la siguiente estructura orgánica:

a) Asamblea General Ordinaria.-
b) Asamblea General Extraordinaria.-
c) Directorio Ejecutivo Departamental.-
d) Tribunal de Ética Profesional.-
e) Comité de Control Interno.-
f) Los Colegiados.-

DE LAS ASAMBLEAS GENERALES ORDINARIAS Y EXTRAORDINARIAS.-

ARTICULO 7.- Las Asambleas Generales Ordinarias y Extraordinarias son la máxima autoridad del Colegio Departamental, están constituidas, por los miembros del Directorio Ejecutivo Departamental, Tribunal de Ética Profesional, Comité de Control Interno y todos los Colegiados.

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CAP 04.- DEL DIRECTORIO EJECUTIVO DEPARTAMENTAL

CAPITULO IV.- DEL DIRECTORIO EJECUTIVO DEPARTAMENTAL.-

ARTÍCULO 20.- El Directorio Ejecutivo Departamental del Colegio de Contadores de Cochabamba, es la máxima autoridad ejecutiva del Colegio, son elegidos democráticamente en el acto eleccionario de la Asamblea Ordinaria.-

ARTICULO 21.- El Directorio Ejecutivo Departamental estará constituido por las siguientes carteras:

a. Presidente.-
b. Vicepresidente.-
c. Secretario General.-
d. Secretario de Hacienda.-
e. Secretario de Actas.-
f. Secretario de Relaciones Públicas.-
g. Secretario de Investigación y Estudios.-
h. Secretario de Asistencia Social.-
i. Secretario de Deportes.-
j. Cuatro vocales.-

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CAP 05.- DE LAS ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL DIRECTORIO EJECUTIVO DEPARTAMENTAL

CAPITULO V DE LAS ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL DIRECTORIO EJECUTIVO DEPARTAMENTAL.-

ARTICULO 27.- Las atribuciones del Directorio Ejecutivo Departamental serán las siguientes:

a. Ejecutar las medidas y acciones que sean necesarias para el cumplimiento de los objetivos del Colegio.-
b. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones del Estatuto Orgánico, Reglamento Interno, disposiciones legales que rigen el Ejercicio Profesional, las Resoluciones de las Asambleas Generales Reordinarias, Extraordinarias y del Tribunal de Ética Profesional.-
c. Administrar los recursos humanos, económicos y materiales de la institución, con celo profesional.-
d. Rendir informe escrito de las labores desarrolladas y presentar un Informe económico financiero de la gestión ante la Asamblea General Ordinaria.-
e. Convocar Asambleas Generales Ordinarias con quince días de anticipación por lo menos. A las Asambleas Extraordinarias con siete días de anticipación, indicando el temario a considerarse.-
f. Designar las comisiones que consideren necesarias, para el logro de los objetivos del Colegio, la misma que podrá tener el carácter de permanente o eventual de acuerdo a las necesidades del trabajo que se les encomiende.-

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CAP 06.- DE LAS ATRIBUCIONES DE LOS MIEMBROS DEL DIRECTORIO

CAPITULO VI DE LAS ATRIBUCIONES DE LOS MIEMBROS DEL DIRECTORIO.-

PRESIDENTE.-

ARTÍCULO 32.- Las funciones del presidente del Directorio Ejecutivo Departamental son:

a. Cumplir y a hacer cumplir al Estatuto y Reglamentos de la Institución para el buen funcionamiento del colegio.-
b. Representar oficialmente al Colegio ante organismos y autoridades públicas, privadas, Nacionales y extranjeras.-
c. Convocar y presidir las reuniones ordinarias y extraordinarias del Directorio y las Asambleas ordinarias y Extraordinarias del Colegio. –
d. Cumplir y hacer cumplir las resoluciones y decisiones de los Congresos Nacionales, de las Asambleas Generales ordinarias y Extraordinarias, del Directorio Ejecutivo Departamental y del Tribunal de Ética Profesional.-
e. Presentar informes de Labores Económico –Financiero, del Directorio Departamental a consideración de la Asamblea General Ordinaria.-
f. Firmar conjuntamente con el Secretario General los contratos, escrituras públicas y documentos oficiales que sean requeridos para el buen funcionamiento económico financiero y administrativo del Colegio.-
g. Firmar conjuntamente con el Secretario de Hacienda, todos los documentos relativos al desenvolvimiento económico financiero del Colegio, de acuerdo, de acuerdo al Articulo 28 inciso.-
h. Posesionar a las diferentes a las directivas internas designadas en las comisiones o consejos que pudiesen crearse de conformidad al presente Estatuto.-

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CAP 07.- TRIBUNAL DE ETICA PROFESIONAL

CAPITULO VII.- TRIBUNAL DE ETICA PROFESIONAL.-

ARTICULO 42.- El Tribunal de Ética Profesional, del Colegio Departamental de Contadores de Cochabamba, es un organismo jurisdiccional único y con facultad para juzgar al Directorio Ejecutivo Departamental, Comisión del Control Interno y a los miembros colegiados por infracciones al Código de Ética Profesional, Estatuto y Reglamentos del Colegio y demás disposiciones conexas.-

ARTICULO 43.- El Tribunal de Ética Profesional es autónomo ejerce jurisdicción en todo el Departamento, sesionara en la sede del Colegio por lo menos una vez cada 30 días.-

ARTÍCULO 44.- El Tribunal de Ética Profesional estará constituido por miembros elegidos por simple mayoría en acto eleccionario de conformidad al capitulo IV Art. 23 Inc. a, b, c, d, e, f y g del presente Estatuto, sus funciones duraran 2 años pudiendo ser reelectos por un periodo mas, siendo su estructura la siguiente:

a. Presidente.-
b. Secretario General
c. Secretario de Actas.-
d. Dos Vocales.-

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CAP 08.- COMISIÓN DE CONTROL INTERNO

CAPITULO VII.- COMISIÓN DE CONTROL INTERNO

ARTICULO 48.- La Comisión de Control Interno se constituirán por 3 miembros elegidos en Asamblea General Ordinaria, sus funciones duraran 2 años con facultades de fiscalizar el movimiento económico, financiero y contable del Colegio. Para ser miembro de esta Comisión deberán cumplir los requisitos del artículo 23 incisos a, b, c, d, e, f, g, h, i y el artículo 46 incisos a, b, c, d.-


ARTICULO 49.- La Directiva de la Comisión del Control Interno, estará conformada por los siguientes miembros: - Presidente – Secretario – Vocal.- Sus funciones son:

a. Cumplir y hacer las Normas y Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados.-
b. Velar por el fiel cumplimiento del Estatuto, Reglamento de Contratación de Bienes y Servicios, Manuales y otros.-
c. Sugerir métodos y políticas para el mejor manejo económico – administrativo.-
d. Sugerir al Director Ejecutivo Departamental la contratación de una Empresa Consultora de Auditoria previa publicación y calificación, cuando así consideren necesario.-
e. Informar en Asamblea General Ordinario sobre los procedimientos del manejo económico, administrativo y contable así como del resultado de la auditoria.-

CAP 09.- DE LOS COLEGIADOS

CAPITULO IX.- DE LOS COLEGIADOS.-

ARTICULO 50.- Serán miembros de la Institución Colegiada los Contadores Públicos y los Contadores Generales inscritos en el registro del Colegio Departamental, debiendo cumplir obligatoriamente con los siguientes requisitos.-


CONTADORES PUBLICOS.-

a. Ser boliviano de nacimiento o ser boliviano Naturalizado.-
b. Poseer Titulo Académico y Titulo en Provisión Nacional de Contador Publico o su equivalente otorgado por Universidades Bolivianas o del exterior, convalidado por autoridades competentes de la Republica de Bolivia de acuerdo a disposiciones legales en vigencia.-
c. Cumplir con los requisitos de admisión estipulados en el reglamento respectivo.-
d. El Colegio Departamental reconoce las siguientes categorías de Colegiados: Honorarios – Activos.-



CONTADORES GENERALES.-


a. Ser boliviano de nacimiento o ser boliviano naturalizado.-
b. Poseer Titulo en Provisión Nacional de Contador General otorgado por universidades bolivianas o del exterior o su equivalente, convalidados por Autoridades competentes de la Republica de Bolivia de acuerdo a disposiciones legales en vigencia.-
c. Cumplir con los requisitos de admisión estipulado en Reglamento.-
d. El Colegio Departamental reconoce las siguientes categorías de colegiados: Honorarios – Activos.-

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